merci pour le soutien hein :p
non c'est chaud, regarde là, je suis encore en train de poster alors que la traduction attend... d'un autre côté, durant la période tdu je traduisais déjà mais "au boulot", et ça m'a pas empêché de poster ou de regarder des épisodes d'initial d à longueur d'aprem... j'ai honte ! ^^

Mais qu'est-ce que tu fous encore là? allez, au taf! TU m'étonnes que la France ailles mal avec des fainéants dans ton genre! :hypocritepowaa:

hahah, donne-toi bonne conscience va

Aller debout là-dedans!!,dernier jour de taf,une année de torché,enfin le break pour tout oublier!. ►

:))

J'adore cette musique ! Comment ça sent bon les vacances années 80-90's... ^^

Yes, vacances aussi depuis aujourd'hui!!! :)))
Et 999 jours bandit, ça se fête aussi pour bien débuter les vacances.

Pfuuuu, tu me dégoutes. ;)

Oué bon, moi je dit ça mais j'ai repris le taf mardi aprés 2 semaines de vacances, là j'accuse sérieusement le coup ;)

Enfin, c'est pas grave je re-part en vacance le 16 Aout pour encore 2 semaines

Pfuuuu, je dégoutes les autres. ;)

Coucou les gens,

Je vous tient au courant de ma situation, pour résumé, employeur de merde, qui m'exploite à un point que j'ai encore jamais vu.
Depuis le 1 Mai, premier jour, je n'ai pas eu un jour de repos véritable sans astreinte, je travail jour et nuit.
Tout ça pour un salaire de 1350 euro Net + une prime de 150 € Fixe par mois pour ma "disponibilité", et 10 euro par intervention en dehors des heures de boulot, heures de boulot qui n'ont aucun sens.

Horaire en général, 7h 12h - 12h 21h, voir plus ou moins selon le boulot.

Au final, avec du recul, il est vrai que ce boulot est interessant outre l'exploitation, je bosse dans l'alarme, j'installe des systèmes complets, j'ai appris assez vite et je me sens pas mal à l'aise dans ce boulot.
Pas vraiment de routine, mais plus des trucs pénibles qu'il faut faire à chaque instalation.
L'astreinte chaque jour une fois le terrain fini rend le repos de l'esprit et du corp difficile (profond ça).
Je me demande donc si je vais rester, il est vrai que si dans moins d'un an maintenant, j'ai vraiment une belle augmentation, je resterai surement, la première année est juste difficile.
Si je n'ai pas d'augmentation, il est clair que je vais me casser sans hésiter, je sais d'ailleurs pas comment il vont faire parce que un blerot comme moi qui se laisse exploiter ça court pas les rues.
Sans ma fille qui va pas tarder, je serais surement déja parti, mais les 150 euro supplémentaire par moi par rapport à mon ancien employeur ne sont quand même pas négligeable.

Ses arguments justifiant mon salaire étant mon manque d'autonomie, disons que au bout de deux semaines, j'étais seul sur chaque chantier, une cinquantaine depuis, donc certains qui lui ont raporté plus de 16 000 euro pour 2000 euro d'achat de matériel.

Concernant mes chefs, il y en a deux, donc un qui fait du terrain avec moi quand il est dispo, mon formateur, ils se tirent dans les pâtes le plus souvent possible.

Le premier, qui à une partie de l'astreinte en même temps que moi ne fait que ça, sors tous les soirs, tous les jours, avec sa copine, va en vacance à l'étranger,
et me reproche d'être parfois fatigué. (Grasse matinée etc)

Donc voili voilou, je vais bientôt prendre du poil de la bête, question de survie, et je vais apprendre à gueuler d'avantage, les heures sup ne se compte plus, minimum 300H de boulot par mois.
Pas vraiment de récupération officielle ni de dédommagement, surtout que ce sont des heures de nuits, et de fériés.

Je pense que quand on atteint des extrêmes comme ça, la suite ne peut être que mieux.

Mon projet, lié au travail, dans un an, je me paye de vrai vacances à la mer ou la montagne, avec Lydia et notre fille, un vrai truc.
J'ai déja commencer à essayer d'économiser, quand Lydia travaillera, ce sera déjà plus simple, et pourrais les envoyer balader avec leurs astreintes et autres conneries qui me bouffe la santé.

Je me suis décidé aujourd'hui, arrivant au bout du rouleau.

J'ai fait ce que je n'ai jamais fait auparavant, je me suis imposer au boulot.

Donc j'ai réussi à obtenir, avec une légère baisse de salaire, un travail à 100% chez moi, sauf interventions, et deux heures astreintes par jour le midi en semaine.
Le reste du temps, je serais d'astreinte chez moi, nuit et férié, sauf 2 W.E. par mois ou je serais totalement libre.

Ce qui va être super pour la petite qui va arriver, pour les courses, et plein d'autre truc, un vrai homme au foyer qui fera quand même 373 heures d'astreintes par mois.
Si c'est bon, ce qui s'annonce bien, ça commencera début septembre.

Je suis soulagé, surpris, et même mon chef, un ami de longue date, ce qui ne jouait pas en ma faveur jusqu'à présent, m'a félicité d'avoir pris le taureau par les cornes.

A suivre...

Félicitation. Qui ne tente rien n'a rien comme on dit. Ca va aussi t'aider dans la vie de tous les jours de prendre confiance. Le tout étant de ne pas tomber dans l'excès du "j'écrase la gueule de toute le monde sur mon passage". ^^

Tu sais quand t'es chef si ton personnel ne se plaint pas, demande des augment', ... c'est qu'il est content de ce qu'il a ;)

Faut savoir demander/exiger lorsque l'on est en position de force.

Excellent, retournement de situation bien pourri, mais peut être pas tant que ça.
Ce matin, M. est venu me voir en me disant qu'il avait bien réfléchi, et il ne veux pas, les fonctions que j'ai demandé lui enleverait complètement son boulot, enfin, il fait Max 60% de ce que je voulais faire.
Les autres 40% était déja pour moi en plus du terrain la journée, et d'une disponibilité totale à ses demandes.

Donc je vais partir, du coup, vu qu'il à compris que j'en avais eu marre, il m'a proposer de me payer toute les heures sup que j'ai fait depuis le 1er Mai, et de m'enlever la fermeture du théâtre journalière pendant quelque jours là.

Il sais que je vais partir maintenant, il est dégouté, surtout en sachant que, je le cite, j'avais appris super vite, j'avais accumulé énormément de chantier et astreinte, ce qui à été super rentable et apaisant pour eux deux.

C'est bien la peine d'être gentil maintenant, mais ça fait plaisir qu'il le remarque et m'en fasse part malgré le fait que je parte.

je vais donc surement devoir retourner à L'OPHLM, à l'accueil, subir insulte, agressions chaque jour, sauf que là, je ne ferais que ce qui est prévu dans mes tâches, pas de débordement.
Avant d'y aller, je vais essayer de trouver autre chose quand même, il serais dommage de ne pas tenter pas autre chose, pourquoi pas dans un autre secteur, je vais me lancer dans des formations, des concours, accumuler le plus de bagage possible.
Je suis à l'écoute de vos conseils, car il est vrai que je ne suis pas fait pour la fonction publique, je suis du genre à arriver en avance, partir en retard, me défoncer pour mon boulot, il serais dommage que tout cela soit mis à la poubelle.(En tout cas dans l'administration ou je suis).
A présent je garderai cette mentalité de travail, que si la paye suit, et que la récup du temps de travail sera là, pas pour rien quoi.

Au pire j'ai déja réussi mon test d'entrée au concours de Rédacteur, et au vu des formations effectuée pendant mes années d'OPH, les formateurs me disaient à chaque coup que j'avais le niveau.

Voili Voilou!!!

OUPS, POST de Wolverine655

Je crois que pendant ma mise en disponibilité de la fonction publique, pouvant être renouvelé jusqu'à 10 ans, c'est l'occasion ou jamais d'essayer plein de trucs, accumuler les expérience.
Et qui sait, tomber sur Le boulot qui utilisera mes capacités, et me plaira vraiment, important, dans une bonne ambiance.
Sans être trop exploité, avec un salaire, et une vie à côté.

Quel est ta fonction en fait LeFourbe ?

Eheh, merci pour ces précisions.

Petit, que dis-je, ENORME, retournement de situation pour moi, ça fait donc deux jours depuis l'annonce de mon éventuel départ à mes chef que je me pose des questions, que j'envoie des CV, lettre de motivation.

Suite à sa proposition pour me garder, petit récap:

2 Week End d'astreinte par mois, de vendredi 16h30 au lundi 08h30 chez moi.

3 jours de terrain et travail donc, par semaine, le mercredi, jeudi et vendredi de 08h00 à 18h, 19h si je prend une pause pour le repas bien marqué, si je mange en bossant, 18h c'est bon.

Plus de théâtre à fermé chaque soir (férie comme W.E., comme libre), et donc 150€ en moins par mois.

Intervention posssible en semaine en dehors de l'astreinte, si je le souhaite, si je suis dispo, si je veux me faire 10€ minimum à l'unité.

Suite à cette proposition donc, je me suis posé beaucoup de question, et ce soir, il à voulu me voir et s'est platement excusé de tout ce qu'il avait fait, de m'avoir presser comme un citron pendant 3 mois, de m'avoir fait travailler H24.

Qu'en me voyant être dispo car je voulais faire mes preuves, apprendre vite, et être serviable, il est profité de tout ça.

Qu'il était vraiment satisfait de moi, de ma facilité à avoir appris ce travail, du moins les bases et quelques autres trucs plus poussés.
D'être quelqu'un de confiance qui bosse, qui est réglo, investit, un technicien de qualité.

Pour rappel, c'est un vieil ami, et avec ce qu'il m'avait fait, quelque part, je préferai partir pour ne pas entacher d'avantage notre relation.
Pour le coup, je dois dire que ça m'a pas mal troublé, même si ça n'efface pas tout ce qu'ils ont fait (je dois dire que je vous ai épargné pas mal de détails), mais ça m'a quand même soulagé.

Le seul hic dans sa proposition, malgré le fait que s'était quand même vachement interessant pour ma fille qui allait arriver, des W.E. de 4 jours deux fois par mois, était que mon salaire baisse par rapport à maintenant pour le même nombre d'heure au final.

La solution qu'il m'a donc proposé est de divisé les 150€ par le nombre de jour dans un mois, et calculer mes jours de théâtre en fonction de ça.

Si au final, cela ne l'interesserait pas de se taper le théâtre trop souvent, il arrêterait le contrat, et j'oublierai donc cette fonction rapportant 150€.

Suite à son affirmation, je dois dire que jusqu'à la naissance de la petite, je préfère garder le théâtre chaque jours, même en repos, et me faire 150€ qui ne seront pas de trop, et voir par la suite, surtout quand Lydia travaillera.

Le théâtre ayant été jusqu'à présent handycapant, mais bien plus facile à gérer physiquement et moralement que l'astreinte H24 7/7 non stop.

L'inconvénient du théâtre étant les horaires aléatoires, de 18h à 05h du matin pour les fermetures, changement de dernière minutes etc.
Et aussi le fait que ça ai lieu tout le temps, sans répis, même en cas de fermeture de celui-ci, une ronde suivi d'une mise en marche de l'alarme est obligatoire le matin à 6h30.

Par la suite, il espère imposer au client de fixer des heures de rondes, par exemple minuit, peu importe si le personnel est encore là ou pas, rendant ceci mon aléatoire, pourquoi pas augmenter les tarifs si l'on garde l'ancien système, autrement FINI.

J'ai donc accepté, vraiment pas pour moi en fait, mais pour ma fille et ma chérie, pour l'argent, la disponibilité promis, enfin un contrat de travail, même si je l'ai écris moi même, et enfin des fiche de paye.

A savoir ce que me réserve l'avenir, il est clair que si ça dérape de nouveau, il me perdra en tant qu'employé, et ami.
Plus de dérogation sur les journées fixées sur le planning, sur les heures, si un impératifs se présente (cambriolage détériorant un sytème), le planning s'adaptera en conséquence, repos décalé etc.

J'ai une certaine apréhension, mais il m'a tellement flatté, tellement reconnu les qualité que j'ai mis en avant depuis le début, et s'est tellement excusé, que j'ai fai ce choix.

Pour finir, parceque mes histoires sont vraiment chiante, j'ai 10 ans de mise en disponibilité, j'ai donc le temps de voir venir, et j'ai toujours une boué de sauvetage à l'OPH d'Aubervilliers, ou les conditions de travail présentent elle aussi des côtés bien merdique.

Jusqu'à présent, il n'en avait pas faiot un, je l'avais tapé, rédigé avec un modèle type et l'avais actualiser.
Il nétait toujours pas vérifié, et signé de ma main et de la sienne.
Situation ultra précaire, mais quand même déclaré à l'URSSAF ou je sais pas quoi.

Aller zou je bosse 3 weekends de suite :

22-23 à Quimper
29-30 à Rennes
5-6 à Rennes

La même boite qui m'avait fait bossé en Juin et qui avait déclaré avoir trouvé en moi un de leur tout meilleur vendeur :)

Pour les emails c'est "Bounces", après à voir si c'est applicable pour les adresses.

De rien
Sinon faudrait directement demander à Driftwood, lui devrait savoir.

Si j'avais pas bossé il y a 6 mois avec le marketing sur un appel d'offre de solution NRVP je ne serais même pas ce que cela signifie :D