Le topic des bosseurs

Since 7098 Days

Comme le dit Altanyx, ce principe se répand de plus en plus dans la grande distrib'. Et c'est une des raisons principale de mon départ de la Fnuck! Ils te poussent de plus en plus à l'individualisme, mais faut pas se leurrer, quoi qu'il arrive, t'es jamais vraiment gagnant. :/
En espérant qu'ils aient réussi à garder une bonne part "d'humanité" dans ton enseigne.

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Choisissant le Vide comme Voie, vous verrez la Voie dans le Vide

Altanyx

Since 7421 Days

Ma copine travaille dans une crèche privée. Avant, elle faisait des heures supplémentaires (pour arranger la boite donc) et pouvait cumuiler ses heures jusqu'à pouvoir poser une journée complète. Puis, se fût plus difficile de récupérer quand elle voulait. Une collègue à elle avait demandé un vendredi pour avoir un week-end de 3 jours qu'elle avait organisé, refusé. Elle demande le lundi qui suit pour avoir toujours ses 3 jours de week-end, refusé. Il a fallu qu'elle en pleure pour qu'une des adjointes à la responsable se rende compte "miraculeusement" qu'elle pouvait changer d'horaires et donc qu'on lui accorde !

Désormais, si elles font des heures supplémentaires (toujours pour aider la boite donc), elles seront récupérées QUAND l'entreprise en aura besoin. Comprendre : "bon là y'a pas assez de gamins, vous êtes trop alors toi tu rentres chez toi".

Conclusion : tu fais des efforts pour aider la boite, mais la boite ne te le rends surtout pas. Donc elle ne feront plus d'heures supplémentaires.

Le pire c'est que dans cette boite de gros enfoirés de merde j'ai des exemples de ce type là à foison et même des pires que ça... T_T

Et après on se demande pourquoi j'ai un a priori négatif sur les entreprises en général et les dirigeants en particuliers...

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Ma copine travaille dans une crèche privée. Avant, elle faisait des heures supplémentaires (pour arranger la boite donc) et pouvait cumuiler ses heures jusqu'à pouvoir poser une journée complète. Puis, se fût plus difficile de récupérer quand elle voulait. Une collègue à elle avait demandé un vendredi pour avoir un week-end de 3 jours qu'elle avait organisé, refusé. Elle demande le lundi qui suit pour avoir toujours ses 3 jours de week-end, refusé. Il a fallu qu'elle en pleure pour qu'une des adjointes à la responsable se rende compte "miraculeusement" qu'elle pouvait changer d'horaires et donc qu'on lui accorde !

Désormais, si elles font des heures supplémentaires (toujours pour aider la boite donc), elles seront récupérées QUAND l'entreprise en aura besoin. Comprendre : "bon là y'a pas assez de gamins, vous êtes trop alors toi tu rentres chez toi".

Conclusion : tu fais des efforts pour aider la boite, mais la boite ne te le rends surtout pas. Donc elle ne feront plus d'heures supplémentaires.

Le pire c'est que dans cette boite de gros enfoirés de merde j'ai des exemples de ce type là à foison et même des pires que ça... T_T

Et après on se demande pourquoi j'ai un a priori négatif sur les entreprises en général et les dirigeants en particuliers... XD

The Dreadful Unit #5

Dazman

Since 7528 Days

Bah c'est une petite boutique Bouygues, rien à voir avec la FNAC ou DARTY qui sont de grandes enseignes, donc entre les vendeurs ça devrai mieux se passer je pense. Mais effectivement ce qui me fait peur c'est bien le salaire, mais comme ils ne peuvent pas me payer en dessous du SMIC ils seront obligés de compléter si j'arrive pas à faire assez de comm' lors de mes premiers mois, après c'est clair que ce qu'ils m'auront donné, ils me le reprendront ensuite.

En revanche (c'est dans mon contrat) il ne peut pas me virer si je manque mes objectifs, car il n'y a pas un objectif par vendeur, mais par magasin (si il est réalisé c'est 150€ direct pour chaque vendeur).

De toute façon la première semaine je vais observer et puis taffer ensuite, on verra en fin d'année, après 2-3 mois. Mais ce qui est certain c'est que j'ai enfin la chance d'avoir un CDI donc si ce contrat finit par me poser problème, je trouve autre chose et je change, sans passer par la case chômage.

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J'ai pas les même gouts que vous ? Et Alors ?
Dévérouilleur officiel de succès
Les jeux vidéos ? Mais c'est énoooorme :whistle

mungen

Since 7098 Days

Je ne sais pas si ils ont le droit de te reprendre la somme versée sur ton salaire pour faire l'alignement sur le SMIC lorsque tu n'as pas attends tes objectifs. Il me semble que le SMIC étant un salaire mensuel minimum, ils sont tenus de te le verser chaque mois, quels que soient tes résultats, donc à priori sans incidences sur le mois suivant.
Après, je me trompes peut être, ou alors il peut y avoir des différence d'une boite à l'autre sur ce sujet.

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Choisissant le Vide comme Voie, vous verrez la Voie dans le Vide

shura_ksp

Since 7199 Days

non t'as raison, c'est un smig horaire il ne peut pas etre payer en dessous, mais à 35h ça fait 950€, et si il a des tickets resto et le transport pris en charge de moitié ben ça fait 900€

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toutes les consoles se valent, maintenant parlons des jeux...
je ne suis jamais content.^^

Dazman

Since 7528 Days

Non j'ai rien, ni tickets resto, et je suis à 5 minutes à pied.
Ce que tu dis me fait plaisir à entendre Mungen, moi qui ai eu peur que ce que dise Alty soit vrai.
Donc du moment que j'ai minimum le SMIC sans me soucier d'autre chose et essayer de cartonner pour avoir plus, ça met de la pression en moins, beaucoup même.

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J'ai pas les même gouts que vous ? Et Alors ?
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mungen

Since 7098 Days

Je te garantis rien là dessus mais il me semble que cela se passait comme je t'ais dis dans mon ancien job.

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Altanyx

Since 7421 Days

Moi je crois que ce sont des avancements sur commissions les alignements smic. Autrement dit un te fait un prêt à 0% sur les futurs gains que tu vas rapporter à la boite. D'ailleurs j'avais postulé dans une agence immobilière un moment et c'était, si je me souviens bien, le même discours...

EDIT

Des réponses ICI avec la 3e réponse...

Et en lisant plus loin ça fait même très peur !!!! '

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The Dreadful Unit #5

Trymon

Since 7511 Days

Ah ça, en termes de conditions de travail et de rémunération, il fait pas bon travailler dans une agence immobilière en ce moment. C'est vraiment l'un de pires domaines dans lequel bosser actuellement.

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I Think I'm Drunk Enough To Drive You Home, Now - Death Cab For Cutie

Dazman

Since 7528 Days

Posted by Altanyx

Des réponses ICI avec la 3e réponse...

Heureusement que ce n'est pas ça pour moi, j'ai un CDI et il me doit donc le SMIC, même les mois ou je taffe pas très bien, en revanche je vais lui poser la question de comment ça se passe les mois ou je taffe pas très bien. Et puis si je sens bon l'arnaque, je ne signe rien (en fait j'ai eu et lu mon contrat ce matin, mais pas encore de signature, donc AVANT de le faire lundi à 9h je lui pose direct la question).

Voici comment c'est stipulé dans mon contrat :

Mr Alexandre Piquet sera rémunéré suivant :

1) Une rémunération fixe brute mensuelle de 900€
2) Une prime objectif magasin de 150€ si celui ci est réalisé (tous les vendeurs)
3) Une prime sur chaque vente selon un barême.

Ces primes seront versées mensuellement et l'ensemble de la rémunération ne pourra être inférieure au minimum conventionnel en rigeur.

Donc on ne parle pas "d'avance sur commission" ou un truc du genre.
Donc je pense que je suis protégé, maintenant la question reste à poser lundi.

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[quote=Altanyx]
Des réponses [url=http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3859960-quel-est-le-salaire-mini-pour-nego-immo]ICI[/url] avec la 3e réponse...[/quote]

Heureusement que ce n'est pas ça pour moi, j'ai un CDI et il me doit donc le SMIC, même les mois ou je taffe pas très bien, en revanche je vais lui poser la question de comment ça se passe les mois ou je taffe pas très bien. Et puis si je sens bon l'arnaque, je ne signe rien (en fait j'ai eu et lu mon contrat ce matin, mais pas encore de signature, donc AVANT de le faire lundi à 9h je lui pose direct la question).

Voici comment c'est stipulé dans mon contrat :

[quote]
Mr Alexandre Piquet sera rémunéré suivant :

1) Une rémunération fixe brute mensuelle de 900€
2) Une prime objectif magasin de 150€ si celui ci est réalisé (tous les vendeurs)
3) Une prime sur chaque vente selon un barême.

Ces primes seront versées mensuellement et l'ensemble de la rémunération ne pourra être inférieure au minimum conventionnel en rigeur.
[/quote]

Donc on ne parle pas "d'avance sur commission" ou un truc du genre.
Donc je pense que je suis protégé, maintenant la question reste à poser lundi.

J'ai pas les même gouts que vous ? Et Alors ?
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shura_ksp

Since 7199 Days

900€ brut ?! en faisant 35h !? c'est quoi cette arnaque ?

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toutes les consoles se valent, maintenant parlons des jeux...
je ne suis jamais content.^^

Dazman

Since 7528 Days

Bah comme Alty et ses 750€ à Darty, moi c'est 900€, mais la grille des commissions est assez importante, on est même commissionné sur des choses qu'on offre aux clients (comme la facture sur internet par exemple).

Mais bon ça me fais un peu peur quand même.

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J'ai pas les même gouts que vous ? Et Alors ?
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Normands

Since 8297 Days

Ce qui faut voir c'est ça "ton smic" sera : "l'ensemble de la rémunération ne pourra être inférieure au minimum conventionnel en rigeur."

Aller voir dans ta convention collective le salaire minimum ( et aussi pour ton échelon s'il y a lieu ).

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Forza Valentinoooooooooo

UncleTaTToO

Since 6653 Days

LA PLANQUE ULTIME

Je bosse comme ingénieur pour une société de Téléphonie sur IP

2000€ net
180€ de tickets restos en +
clio3 de fonction (donc essence + assurance + entretien offerts)
téléphone illimité

Et le must :
Je "bosse" chez moi dans mon salon

Donc je me lève à 8h59
Je descends mes escaliers et j'arrive au taf à 9h00

Héhé

Mais bon ça ira un temps ...
Mon but est la reconversion dans le tatouage ... un chemin long et difficile...

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Tattoo saved my life...

BoLyS

Since 8277 Days

voiture de fonction pour bosser chez soi :gaspi:

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Dazman

Since 7528 Days

Après mes deux premières journées de taf je suis lessivé mais content.
Y'a une très bonne ambiance dans la boutique, entre les vendeurs.
Y'a du monde non stop, c'est la grosse folie.
J'ai déjà autant vendu en 2 jours que ce que je faisais en une semaine chez Orange.
En revanche je dois apprendre tellement de choses que tout se bouscule dans mon esprit et que je fais des erreurs, mais il va me falloir deux bonnes semaines d'adaptation.

Points positifs : le "fameux" minimum c'est pas le SMIC mais un peu plus, comme le dit Normands. Et si un mois je gagne en dessous, le patron me verse la différence sans que je lui doive quoique ce soit le mois suivant, et cela me donne une pression énorme en moins sur les épaules.

Je sens que vendredi matin (mon 1er jour de congés) je vais dormir toute la journée ;p

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J'ai pas les même gouts que vous ? Et Alors ?
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MorphBZH

Since 8235 Days

Posted by Dazman

Je sens que vendredi matin (mon 1er jour de congés) je vais dormir toute la journée ;p

Tu fais comment pour dormir toute une journée en une matinée ? ---> []

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Altanyx

Since 7421 Days

Dans la série "la boite où travaille ma copine est une merde", sachez que ce 'nest plus Sodexho qui fera la bouffe des enfants mais une personne qui sera embauchée pour. Mais, si jamais la personne n'est pas là, la directrice a dit que ce sera une fille parmi les aide-auxiliaire qui devra faire la cuisine. Or, ce n'est pas dans leur contrat. Elles ne veulent donc pas le faire et la directrice a osé dire :

"Soyez bien contente qu'on vous baisse pas le salaire quand vous ferez la cuisine !"

'

Pardon ? Alors d'une, ma copine risque pas de perdre du salaire vu qu'elle gagne 30 centimes de plus que le SMIC.

De deux, je ne vois pas comment en ajoutant une activité (non inscrite dans le contrat) a un salarié on peut lui baisser son salaire...

Et de trois, comment peut-on arriver à dire de telles conneries ?!?!! C'est vraiment l'image des dirigeants qui s'adressent aux "petits travailleurs" en les prenant de haut : "soyez bien heureux d'avoir du travail et soyez content qu'on vous paye, bande de misérable !".

Très sincèrement, ça me gonfle de plus en plus, et à chaque soir ma copine me raconte des trucs dans ce genre. C'est en train de me stresser ces conneries. Vivement qu'elle trouve ailleurs. Marre du syndrome "Darty" !!!!

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Dans la série "la boite où travaille ma copine est une merde", sachez que ce 'nest plus Sodexho qui fera la bouffe des enfants mais une personne qui sera embauchée pour. Mais, si jamais la personne n'est pas là, la directrice a dit que ce sera une fille parmi les aide-auxiliaire qui devra faire la cuisine. Or, ce n'est pas dans leur contrat. Elles ne veulent donc pas le faire et la directrice a osé dire :

"Soyez bien contente qu'on vous baisse pas le salaire quand vous ferez la cuisine !"

O_o'

Pardon ? Alors d'une, ma copine risque pas de perdre du salaire vu qu'elle gagne 30 centimes de plus que le SMIC.

De deux, je ne vois pas comment en ajoutant une activité (non inscrite dans le contrat) a un salarié on peut lui baisser son salaire...

Et de trois, comment peut-on arriver à dire de telles conneries ?!?!! C'est vraiment l'image des dirigeants qui s'adressent aux "petits travailleurs" en les prenant de haut : "soyez bien heureux d'avoir du travail et soyez content qu'on vous paye, bande de misérable !".

Très sincèrement, ça me gonfle de plus en plus, et à chaque soir ma copine me raconte des trucs dans ce genre. C'est en train de me stresser ces conneries. Vivement qu'elle trouve ailleurs. Marre du syndrome "Darty" !!!!

The Dreadful Unit #5

davton

Since 7561 Days

Posted by Altanyx

"Soyez bien contente qu'on vous baisse pas le salaire quand vous ferez la cuisine !"

Ah ouais quand même

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Akuz

Since 7093 Days

C'est hardcore quand même !

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Fundream !!
" Une âme peut se dire généreuse, quand elle prend plus de plaisir à donner qu'à recevoir. "
Chevalier de Méré

fundream

Since 7902 Days

Tain il y a des truc qui me font bondir là!

C'est quoi cet esclavagisme! Ils voudrai pas en plus qu'on leur fasse un cadeau pour nous avoir embauché tant qu'ils y sont?!

Je remarque que c'est surtout les patrons qui ont des employé au smic qui jouent les gros bras.

Je suis mécontent de la politique de salaire de ma boite mais au moins ils sortent pas de telle anneries!

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Live is life

Ana on live, Ana for life

KenHobbit

Since 7764 Days

un talent de manager qui fait peur la directrice !

comme fundream, je pensais du mal de mes boss et leur conditions de primes absolument in-atteignables, mais quand je lis des trucs comme ça... brrrr

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mymusic : http://www.myspace.com/knoiser

"si on était pas intelligents, on serait moins con"

stekry

Since 6799 Days

C'est même pas une histoire de "patron" malheureusement.
C'est une employée à qui ont à donné des responsabilités qui s'adresse à une autre employée qui en à moins et qui donc se crois que tout lui est permis.

Une merde quoi.

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Je fais ce que je veux.....avec mes cheveux !!!

shura_ksp

Since 7199 Days

offre d'emploi: cherche quelqu'un pour s'occuper du rayonnage, réparation de disc et mise en place des produits, cdi smic 39h, paris république, tel: 0148067070

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toutes les consoles se valent, maintenant parlons des jeux...
je ne suis jamais content.^^

fundream

Since 7902 Days

Excellente initiative de ta part ;)

@sterky : Comme dirai mon chef de BE "il n'y a rien de pire qu'un peigne cul à qui on file du pouvoir!"

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Live is life

Ana on live, Ana for life

Assassin's Creed Black Flag Resynced

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