C'est quoi ce village ? T'es le numéro combien ? :D

Moi je pense que je vais rajouter une ligne sur mon CV : Non-Fumeur ^^

Non parce que quand je vois les fumeurs dans ma boite qui sortent toutes les heures pendant 10 minutes ça commence à compter.

Clair !

Alors là je suis bien d'accord ! Et je parle pas des gens qui arrivent systématiquement à la bourre de 5-10 minutes tous les matins mais qui partent bien 2 minutes à l'avance. Non parce que faudrait pas être en retard deux fois dans la journée...

Bref, tu peux aussi rajouter "Ponctuel".

Bof, après moi je trouve très con de rester au boulot une fois le boulot terminé. Genre là on termine la tournée des poubelles à 11h30 au lieu de 12h et on se regarde dans le blanc des yeux en attendant que l'horloge tourne...

Mouais, mais bon là c'est un cas particulier. Et peut-être que des fois vous finirez à 12h30 ?

Je dis pas qu'il faut rester, mais sur le principe j'éteins pas mon ordi avant l'heure dite. Après faut encore fermer les volets, éteindre les lumières après avoir enfilé les blousons. D'autres passent la porte à 17h29 pour 17h30, cherchez l'erreur... De toute manière normalement tu as toujours du boulot à faire, donc y'a pas de raisons de partir avant l'heure. Mais bon après peut-être que d'autres n'ont rien à faire, dans ce cas je me demande pourquoi je ne m'en sors pas de mon côté avec tout ce que j'ai à faire. Y'a des trucs pas clairs moi j'vous l'dis.

Ahah non ça je peux vraiment pas ^^

Je ne suis vraiment pas du matin, mais je ne regarde pas la pendule le soir. Et mon PC il y a des jours je ne l’éteins même pas, j'ai deux PC pour moi et en période vraiment chargée ils tournent 24h/24h pour gagner du temps. Et je prend l'accès via Teamviewer depuis chez moi pour relancer des calculs et vérifier les résultats jusqu’à 23h et parfois meme le WE.

Ah oui, mais tu n'as pas des horaires définis comme moi. C'est différent effectivement. :)

Aucun contact avec le public donc oui du moment que le boulot est fait les horaires on s'en fou un peu.

Non mais il y a des papiers qui sont bien insupportables.
Je viens de subir un exemple hyper lourd, pour faire des travaux chez moi (façade, toiture et clôture), j'ai dû fournir un plan de masse du terrain, un autre que j'ai oublié toujours pour le terrain, une photo de la façade avant les travaux, un dessin après les travaux, un plan de coupe de la maison (sans savoir quelle coupe tu dois faire et ce qui doit faire apparaître) et tout ça à l'échelle.
Dossier remplit je passe en mairie, pour le donner et avoir mon récépissé, on me le donne et la personne de l'urbanisme me dit que c'est bon il manque rien.
Un mois plus tard alors que l'accord tacite est en vigueur, je reçois un papier me disant que j'avais oublié de mettre le schéma de la clôture, là encore à l'échelle avec le brin, la couleur, la hauteur.

Bref là pour le coup c'est vraiment chiant et j'aurais bien donné 50€ à quelqu'un pour le faire à ma place. ^^

Bon, faut vraiment que je monte ma boite... ^^

Tu aurais largement de quoi faire regarde le système des cartes grises. ;)

Dans l'éventualité où certains d'entre vous ici étaient calé en la matière :

Je suis fonctionnaire depuis 2006 et mon détachement en privé à commencé le 1er mai 2012 en restant dans la même entreprise (m'a permis d'avoir un poste supérieur à mon grade et le salaire et les responsabilités qui vont avec).

Je vais devoir prochainement m'éloigner (achat d'une maison proche de l'emploi de mon épouse) et je ne veux pas perdre d'avantage dans ces démarches, étant déjà assez embêté de perdre mon ancienneté dans l'entreprise et les acquis en expérience et connaissance du terrain ainsi que mon statut de fonctionnaire.

Je me demandais donc comment faire.
Si je démissionne alors que je suis détaché pour 3 ans, je perds mon statut de fonctionnaire (en attente) dans la foulée ?

Dans l'éventualité où je trouvai un travail, CDD, CDI, (INTERIM surement encore différent) dans la continuité, si l'on ne me garde pas durant la période d'essai ou à son terme, vais-je toucher le chômage ?
Si c'est le cas, sur quel base sera-t-il calculé ?
Année en tant que détaché comme référence de revenus (80%) ou sur les mois du nouveaux contrats (salaire bien moins élevé).

Certains m'ont parlé du licenciement à l'amiable, es envisageable ?

Afin de toucher le chômage directement pour la courte période de battement entre les deux emplois.

Merci d'avance les gens.

De mon côté j'ai pensé à réintégrer la fonction publique avec la perte salariale qui l'accompagne et trouver une mutation mais après deux mois de recherches dans les communes avoisinantes et grandes villes (en restant raisonnable sur le kilométrage) rien.
Région n'offrant vraiment pas beaucoup de poste libre, tout est prit dans ce secteur ce qui impose aux gens de travailler loin et rentrer que le week, pas possible pour moi.

Ou encore redevenir fonctionnaire et faire une mise en dispo puis travailler ailleurs, mais cela changera juste le fait que je perdrai de l'argent pour les mois qui vont suivre.
Et en cas de soucis, réintégrer mon employeur actuel m'obligera à rester la semaine loin de ma famille.

Si tu démissionnes tu devras attendre 3 mois avant de pouvoir toucher le chômage.
Si c'est un licenciement tu pourras avoir le chômage en direct ou presque (en général tu peux compter 3 semaines avant de toucher le premier mois). Donc en gros tu perds un mois de salaire.

Pour le chômage tu vas avoir 75% de ton salaire brut (normalement), calculé sur les 24 derniers mois (si ça n'a pas changé).

Pour le reste je peux pas t'aider. ;)

En démissionnant on touche le chômage ? Tu veux dire si je bosse juste après et qu'on me garde pas ?

Merci en tout cas pour tes infos.

En gros si tu pars de ton taff tu as une carence de 3 mois pour avoir le chômage.
Par contre je sais pas plus si tu dois travailler 3 mois ou si juste attendre 3 mois suffit.

Après si tu as le chômage (par exemple 12 mois) et pendant cette période tu bosses, ton chômage sera décalé du nombre de temps travaillé.
Ton chômage peut se cumuler avec un emploi si ça ne dépasse pas 110 heures dans le mois ou 75% de ton chômage.
Genre tu bosses en intérim pendant 2 jours et tu gagnes 120€. Si ton chômage et de 900€, les Assedic vont te verser 780€ pour aller au 900€ prévus à la base.
Dans le cas ou tu travailles 110 heures ou plus tu ne touches rien des Assedic en plus.

Vérifie quand même les chiffres ça a du changer depuis le temps. ;)

Je pensais qu'on ne pouvait pas toucher le chômage en démissionnant. Etonnant.

Euh je pense pareil, renseigne toi bien avant !

Pareil aussi pour ma part, donc appelle plutôt la direction départementale du travail, ils sauront t'informer.
Sinon, il faut envisager une rupture conventionnelle, nouveau terme pour le licenciement a l'amiable, et là tu touches du chômage.

Bon j'en ai vraiment marre d’être pris pour un con par ma hiérarchie, ça me mine complètement le moral, je suis à la limite de l’arrêt maladie donc je pense que mardi ma lettre de démission sera sur le bureau de mon boss.

Après j'aurai 3 mois de préavis pour trouver du taff, c'est un choix difficile financièrement et en temps de crise mais quand c'est la santé qui trinque...

Tu leur as dit? Parce que faut pas leur donner de l'importance à ces gens là, démissionne et tu n'a pas de chômage, explique leur bien froidement, oui c'est dur, ta façon de voir et les enjeux pour l'entreprise ou alors négocie une rupture conventionnelle, sinon va voir un docteur qui te declare inapte au travail (j'aime moins parce que ça emmerde les collègues), mais ne te laisse pas faire!
même si je ne les portes pas dans mon coeur il y a pas un syndicat dans ton entreprise?

Je connais et je comprend, oui avec le contexte c'est dure mais la santé prime toujours.
Par contre je ne suis pas partisan de la démission, rupture conventionnelle c'est mieux et si vraiment ils ne veulent pas, vient pas bosser faute grave et chômage au bout après les recommandés etc...

Ba ça fait trois ans que ça empire créchendo, je vais le voir, je fais des mises au points de temps en temps.
On te promet toujours mont et merveille sur le moment puis il ne se passe rien.

A mon dernier entretien on m'a demandé d'établir un plan d'action pour remédier à ce qui n'allais pas, j'ai rédigé le PA, on à fait une réunion pour en parler et établir les priorité des points et finalement ça a été mis dans un tiroir et on en a plus entendu parler. Et quand j'en reparle on me dis "Ah oui, j'avaisi complètement oublié" ...

Là on à du boulot par dessus la tete, il faudrait embaucher 2 mecs en plus pour assurer le taf et on nous en met toujours plus. Un énorme chantier se profile, on a absolument pas les ressource pour assurer l'étude mais on nous oblige a le faire tout de même quitte à venir bosser le samedi et faire 6h-22h pendant quelque mois si il le faut...

De toute façon c'est démission en chaine en ce moment, il y en a toujours eu mais ces dernier temps c'est l'hécatombe. C'est simple en 6 ans je suis un des plus anciens...
Et les deux dernières qui ont démissionées vont être remplacées par une seule personne qui fera le taf des deux, c'est pour dire la mentalité...

EDIT :

Pour la rupture ils ne voudront pas mais je peux le tenter, l'abandon de poste en revanche ils laisseront courir et comme tu n'est pas payé c'est pas la bonne solutions.

Puis la la démission c'est mon honneur aussi, dans mon domaine je devrais pas avoir trop de mal a trouver du taf même si c'est un risque.

Penses-tu pouvoir trouver un autre boulot avant de quitter celui-là ? Tente quand même la rupture conventionnelle, ça ne mange pas de pain de demander. Bon courage à toi. Si tu veux tu connais mon numéro. :)

Ba j'ai mon cv sur internet depuis longtemps et pas mal de coups de fil mais c'est toujours des offres urgentes où il faut etre dispo de suite, la au moins j'aurais plus ce probleme.