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Since 7528 DaysEn même temps je pensais qu'il m'aurai fait des reproches et bah pas du tout, au contraire il m'a dit qu'il aurai aimé me garder mais comme une des 3 boutiques ferme, il faut bien caser les vendeurs dans les 2 autres, du coup on se retrouve en sureffectif donc comme je suis le dernier arrivé et en CDD, ils se séparent de moi.
Il a été très aimable et au moins ça se finit bien.
Bon ce soir............champagne......et mardi.........ANPE ;p
J'ai pas les même gouts que vous ? Et Alors ?
Dévérouilleur officiel de succès
Les jeux vidéos ? Mais c'est énoooorme !!
Since 7924 DaysLes horaires dans la societe sont tres "cool" le seul truc qui me gene, c'est que je ne me sens pas valorise dans ce que je fais (c'est une appreciation personnelle) j'ai l'impression de stagner, ce qui pour moi, est plutot difficile a assumer. Pour mettre du beurre dans les epinards, je bosse a cote en tant que Freelance, mais l'activitée commence a etre difficilement conciliable avec mes horaires (me retrouve a bosser soiree et WE). En gros, je l'avoue, j'assume mal la paye de 35h pour 40, c 'est pas beaucoups, sachant que les heures supp, ne sont pas comptabilisees, et qu'on m'a bien fait comprendre que bon, j'etais pas oblige de rester plus longtemps apres le temps imparti :/.
Donc me retrouve a toucher un salaire de smicard(pour un niveau et des responsabilites plus poussées)...Ca fait a peine 6 mois, que j'y suis, les produits lances marchent bien, j'attends un signe du boss pour un eventuelle augmentation, mais bon, ca n'a pas l'air d'arriver.
En gros, bien que la boite soit sympa, et les possibilites de monter de statut ouvertes, je me tate, j'ai a peine 23 ans, j'ai envie de bouger, pas a rester a bosser tout le tps dans le meme truc. Le pb etant que pour le free ma region n'est pas tres porteuse...Donc c'est partir dans le nord, casser un CDI, pour trouver qui sait, un truc ou je pourrai reellement m'epanouir? En gros je reflechis beaucoup trop.
"Jesus can walk on water, but Chuck Norris can walk on Jesus!"
Since 7229 Days"Sur une moto ce ne sont pas les nombreux chevaux sous la selle qui sont dangeureux mais l'âne baté qui est assis dessus" Proverbe JBT
Since 7765 Daystonolito : rien ne vaut mieux que jouer cartes sur table, explique tes motivations, montre que tes résultats ne sont pas le fruit du hasard et que s'ils t'accordent leur confiance et plus de responsabilité, il faut qu'il ajustent le salaire en conséquence.
J'ai commencé smicard et en 2 ans j'ai multiplié mon salaire par 2. Dans un domaine proche du tien (graphisme 2D, pixel art)
mymusic : http://www.myspace.com/knoiser
"si on était pas intelligents, on serait moins con"
Since 7125 Daysdadator officiel.
"C'est pas dur le blues...Tu te mets dans un champs, tu cries."
Since 8089 Daystriste monde sadique.
ne prenez pas trop au sérieux la vie, personne n'en sort jamais vivant.
Since 7660 DaysJe fais divers CDD au Hyper U "du coin". Au mois de janvier une première erreur : j'ai été absent pour maladie un jour, elle en a compté trois. Ma paye du mois de Janvier (mon avant dernier contrat se terminait la première semaine de ce mois) je la reçois début Février, chiant. Je vois l'erreur, la signale et doit attendre le mois de Mars pour avoir ce qui me manque et la fiche de paye à jour (les boules).
Là c'est la seconde erreur pour un autre CDD au même endroit : le mois dernier j'ai effectué un remplacement d'un ELS durant une semaine pour 36,75 h. Je récupère hier ma paye et la paperasse qui va avec. Arrivé à la maison, je vois le chèque : 630 € \o/ Sympa la paye pour une semaine de taf !
En fait la comptable a compté que j'ai fait un peu plus de 80h dans la semaine
Bien tenté de les garder :p Bon ok, promis je vais voir lundi cette cruche de comptable...
En attendant j'ai quant même encaissé le chèque au cas où il me faille attendre début Mai pour avoir la fiche de paye et la paye corrigée.
Comment ça ce passe pour le remboursement ? Il peuvent me le déduire directement de ma prochaine paye où je vais devoir leur faire un chèque dès qu'ils auront refais le calcul (vu que c'est moi qui leur doit des sous, il est possible qu'ils refassent la fiche de paye de suite tellement ils sont rapaces) ?
De plus, je n'ai plus du tout confiance en cette comptable (je sais pas vraiment si c'est une comptable, elle est dans le bureau du personnel). Faut que je recalcule moi même mes fiches de paye à chaque fois au cas où ?
Jim Rhodes : "Tony, you're not a soldier."
Iron Man : "You're damn right I'm not, I'm an army !"
Since 7202 DaysNous on se faisait toujours entuber sur les heures de nuits et ce genre de "détails"...
"Rien n'est plus affligeant que la mort du cœur, la mort de l'homme est secondaire."
Since 7660 DaysBon ben je vais regarder la paperasse de la saison dernière dans ce cas...
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Since 7202 Days"Rien n'est plus affligeant que la mort du cœur, la mort de l'homme est secondaire."
Since 7098 DaysSauf que au bout de quelques année, ça peut faire un bel écart. Je préfère ne pas vérifier après coup, cela doit être trop tard et pourrait être rageant.
Par contre, j'ai déjà reçut ma paye en double, mais ils s'en rendent toujours compte dans ce sens là, jamais dans l'autre. :/
Choisissant le Vide comme Voie, vous verrez la Voie dans le Vide
Since 7660 DaysJe pense que je vais prendre l'habitude de bien vérifier mes payes à chaque début de mois, même si j'ai horreur de mettre le nez dans la paperasse.
Par contre, au niveau des retenues (assurance maladie, vieillesse, et plein de truc que je sais même pas ce que c'est), on peut faire confiance à ces calculs là ?
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Since 7421 DaysSinon dans des grandes boites comme Darty pour enpas les citer, il y a beau avoir un service Ressources Humaines, les personnes n'en étaient pas moins incompétentes notoires. Pour exemple, après avoir été embauché en CDD de mai à aout ils m'engagaient en CDI (prévu depuis le début mais on pouvait soit-disant pas rentrer direct en CDI, c'te blague ! >_< ) et ils n'étaient même pas fichu de me faire signer mon CDI au 1er septembre ! J'ai eu mon contrat, avec une faute dans mon nom et mon prénom. Je demande rectification gentiment à la DRH, qui dit "qu'on s'en moque puisque c'est informatiquement que ça compte". Sauf que mon contrat n'était pas valable si c'est pas au bon nom ! Donc je pouvais me faire virer du jour au lendemain sans aucun recours ! Ensuite, il y avait une erreur sur le lieu d'affectation. Donc il a fallu le refaire. Entre temps la DRH a envoyé un courrier avec ce 2e exemplaire de contrat (toujours faux donc) disant que les jeunes devaient le respect... Pardon ?! J'ai juste demander gentiment à ce que mon contrat soit correctement établi. N'aurait-elle pas apprécié qu'on lui fasse remarquer qu'elel faisait mal son boulot ???? Eh bien devinez quand j'ai eu mon contrat signé définitivement ? juste avant Noël, soit plus de 3 mois après l'entrée officielle en CDI et plus de 6 mois après que cela soit prévu... T_T
Sinon je me suis bien gavé sur leur dos puisque lors de ma période CDD j'ai pris une semaine de vacances en pensant qu'elle m'allait être enlevée de la paye. Eh bien pas du tout, j'ai été payé temps plein. Ils se sont bien couillonés tout seul sur ce coup. Quand j'y repense, quelle entreprise de merde cette boite ! J'ai trop bien fait d'en partir !!!! :)
The Dreadful Unit #5
Since 7660 DaysEt que ces personnes qui passent leur temps confortablement assis derrière un bureau, tape bien souvent la causette autour d'un café, ont des horaires bien sympathiques et où une partie de leur taf consiste à se creuser un peu les méninges (ça m'étonnerai qui faut être titulaire du bac pour établir des fiches de payes et contrats), et n'arrivent même pas à faire correctement le travail pour lesquels elles sont payées, ça dégoûte bien...
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Since 6799 DaysIl est probablement normal que pour 01 jour de maladie tu t'en sois fait retirer 03. ca arrive uniquement dans les contrat CDD sur les 02 ou 03 premier mois de travail.
En gros sur cette periode faut pas tomber malade car 01j ==> 03j.
C'est pas spécifique à Hyper U mais au CDD. L'ANPE qui en emploi le fait également et c'est ma femme qui vient de me le dire.
Deuxiemement pour le surplus c'est pas à toi de faire la démarche.....gardes en de coté au cas ou car effectivement tom employeur peut te demander un remboursement mais l'erreur ne venant pas de toi tu n'es pas coupable de quoi que ce soit. Comme tu le dis y'a une comptable et justement c'est SON taf de faire en sorte que les choses soient bien faites.
Par contre je l'ai pas sous la main donc je peux pas te renseigner mais y'a un délai au delà duquel l'employeur ne peut plus te réclamer quoi que ce soit.
Et pour le reste OUI !!! Il faut TOUJOURS vérifier ses fiches de payes !!!
Je fais ce que je veux.....avec mes cheveux !!!
Since 7624 DaysJ'avoue pas trop savoir comment ça se passe pour les CDD, mais pour les CDI, il me semble:
° La première année, les trois premier jours de congés maladie ne sont pas indemnisé (jour de carence). Ensuite la sécurité social indemnise en fonction de la convention collective.
° Après la première année, les jours de carence sont s pris en charge par l'employeur et la sécurité social prend ensuite le relais.
Donc je pense qu'en CDD on se trouve dans un cas similaire à la première année en CDI. C'est a dire qu'il y a jusqu'à trois jours de non indemnisé (mais si on revient le deuxième jour, il y a juste un jour de non payé). Et surtout, cela me parait très bizard d'avoir le droit de faire travailler quelqu'un sans le payer.
Since 6799 DaysSi tu me relis bien tu verras que je parle bien d'un temps limité de 02 ou 03 mois...pas d'une année entiere et encore moins de celle qui suit.
Pour le reste j'ai juste demandé à ma femme ce qu'elle en pensait et elle m'a dit que ca POUVAIT (pas ETAIT) être normal car elle crois se souvenir que dans son boulot (ANPE) il en va de même pour les CDD à qui ils disent bien de pas tomber malade pendant les deux premeirs mois...même une journée.
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Since 7660 DaysBon moi c'était tombé comme par hasard le jour même de l'inventaire de mon secteur, bonjour les suspicions...
En tout cas je trouve pas du tout ça normal que pour un jour de maladie et donc d'absence on ne me paye pas les deux jours suivant où je suis bel et bien présent et fait mon boulot. Mais ça au moins ça été réglé sans chipotage du côté de la comptable (mais ça a mis trois plombes).
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Since 6799 DaysEn fait en temps normal c'est au bout du 03ème jours que la paye n'est pas versée. Ce qui veut dire que les deux premiers jour de la maladie c'est payé normal.....puis à partir du 03 entre en vigueur le délai de carence.
SAUF que lors des deux premiers mois de présence c'est dés le premier jour que le délai de carence entre en vigueur mais....bien entendu....il n'YA PAS DE PERTE DE SALAIRE DE TROIS JOURS POUR UN SEUL DE MALADIE....
Toute mes escuses j'avais compris completement de traviol....
Ceci dit en comprenant de travers j'avais fait une tête et poussé des "mais c'est pourri votre truc" qui avait laissé ma femme dubitative.
Là je lui ai redemandé et j'ai compris du premier coup...
Donc DESOLE pour l'erreur.
C'est rectifié.
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Since 7528 DaysC'est franchement dégueulasse cette loi..........
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Since 7421 DaysNotez au passage qu'il faut toujours mettre la situation sur le dos de quelqu'un d'autre, ici la sécu. ^^
Je n'ai jamais su si c'était véridique où si c'était une énième fourberie de Darty...
The Dreadful Unit #5
Since 7528 DaysFranchement j'en ai marre de tomber sur des boites de merde.
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Since 7421 DaysLes relations de travail c'est pas toujours évident pour peu que tu sois entouré de fouines ou de fourbes. J'en sais quelque chose là où je suis aujourd'hui. Et encore je ne me plains pas, je suis assez neutre de comportement et j'essaie de m'entendre avec tout le monde sans me forcer plus que ça. Disons qu'avec les rares connes j'essaie de prendre du recul. ^^
The Dreadful Unit #5
Since 7528 DaysEn revanche ce qu'ils ne savent pas c'est qu'il va se barrer bientôt, ça va leur faire tout bizarre...
Sinon il lui ont dit qu'ils n'avaient pas apprécié qu'il ai pris ma défense lors de nos derniers entretiens : je suis quand même sur le cul. En gros ils sont content que je ne sois plus chez eux, bah ça tombe bien puisque moi aussi, bande de m**de !
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Since 8240 DaysJe bannis, tu es banni, il est banni...
One ring of death to rule them all.